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要聞

公務員年改審查 投保薪資採退前10年

記者黃德潔/臺北報導

 考試院昨日再度召開公務人員退休撫卹法草案全院審查會,並針對平均投保薪資採計期間,達成在職最後(也是最高)的10年共識。另眾所關切的18%改革、所得替代率等重要條文,將留待本週四公務員退撫精算報告出爐後,再做討論。

 考試院副院長李逸洋昨日主持全院審查會,審查尚未通過的12條條文,經過約5個小時討論,通過4條;保留的4條與尚未審查的4條,因涉及18%優惠存款、退休所得替代率,將待銓敘部提出成本分析精算報告,做為審查依據。

 有關退休金計算基準,根據銓敘部提出版本是法案公布施行後退休生效人員,新、舊制退休金計算基準,從最後在職的本(年功)俸(薪),調整為最後在職往前「5年平均俸(薪)額」;之後逐年拉長1年,調整至最後在職往前「15年平均俸(薪)額」。因考試委員認為採計最後10年較為合理,審查會最後在沒有動用表決的情況下,通過採計最後在職往前10年平均俸額。

 此外,原銓敘部版本規定極重度的身心障礙公務員,工作滿15年以上,可申請自願退休,為關懷弱勢,審查會通過將極重度,改為重度;審查會也通過極重度身心障礙公務人員50歲可領月退休金,重度者55歲可領。

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