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校園快訊

核心系統達人培育計畫 過半實習生被企業留用

教育部次長姚立德說明「核心系統達人培育計畫」的推動成果。(記者黃朝琴攝)
教育部次長姚立德說明「核心系統達人培育計畫」的推動成果。(記者黃朝琴攝)

記者黃朝琴/臺北報導

  教育部推動「核心系統達人培育計畫」已收成效,該政策從102年開始實施,迄今成功媒合270名學生在暑假進入高科技企業實習,高達5成3實習學生被錄用成為正式員工,也有4成9的學生畢業後,考慮至原實習公司工作,還有2成6學生實習結束後,延續實習的研究主題與方向。

  教育部昨天舉行「核心系統達人培育計畫」成果發表會,教育部次長姚立德表示,「核心系統達人培育計畫」強調「主題式」,先由企業提出要開發的計畫,再開放有興趣參加的大三、大四或研究生前來報名,媒合成功後,利用暑假實習,企業採「師徒制」,每個實習生都有師傅帶領,保障學生將所學及實務結合。

   2年前從臺科大電子所畢業的莊文維,在學期間報名「核心系統達人培育計畫」,分發到聯發科實習,由於表現不錯,畢業後被留用,目前擔任聯發科研發替代役,每月薪水高過5萬元。

   莊文維說,現在臺灣職場仍看重學歷,頂尖公司幾乎都以招募臺清交畢業者為主,他透過這項計畫媒合,讓自己的能力被看見,才有機會進入聯發科工作。

 「核心系統達人計畫」實施5年來已收成效,姚立德呼籲各大學自行跟進,跟熟悉的廠商建立類似的合作關係,讓學生在暑假時去實習,為未來就業打下基礎。

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