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低薪難留好教授 立院法制局籲加薪

記者郜敏/臺北報導

 立法院法制局最新報告指出,臺灣人才流失嚴重,教授薪資較他國偏低,為留住優秀人才、提升高教競爭力,大學應分級分類,有效運用教育資源,並採彈性薪資,為教授加薪。

 法制局表示,臺灣教授級薪資過低,遠低於美國、大陸、香港及新加坡,不具競爭力。近來許多學者都在警示,臺灣人才流失的情形已經到快崩壞的程度,英國牛津經濟研究院的研究報告更指出,2021年臺灣人才缺口比例將成為世界第一,顯見人才流失危機相當嚴重。

 法制局認為,臺灣教授的低薪問題,源自於廣設大學以及均一薪資。由於廣設大學及少子女化,使得大學供過於求,薪資難以提高。行政院雖已擬具「私立大專校院轉型及退場條例草案」協助辦學不佳的私立大專校院轉型或退場,但該草案僅具宣示性質,成效不佳。應有積極性措施,針對依規定應退場卻不退場的學校處以罰則,如不核給招生名額及處以罰鍰等,淘汰這些無競爭力的學校。

 另外,教育部推動的玉山計畫、高教深耕計畫等經費補貼,僅為杯水車薪,恐難以抵擋人才流失。建議大學應分級分類,並採取彈性薪資,以留住優秀人才,提升高等教育的競爭力。

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