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國防焦點

陸軍周延人員考核 強化管理效能

陸軍副司令劉中將日前主持「人員考核具體作法暨部隊反映事項說明會」,針對「人員考核表」執行作法及部隊工作窒礙協處實施說明、研討。(陸軍司令部提供)
陸軍副司令劉中將日前主持「人員考核具體作法暨部隊反映事項說明會」,針對「人員考核表」執行作法及部隊工作窒礙協處實施說明、研討。(陸軍司令部提供)

記者李恬郁/綜合報導

 陸軍副司令劉中將日前主持「人員考核具體作法暨部隊反映事項說明會」,各處室業務主管列席,召集各一級單位主官參加;針對「人員考核表」執行作法,及部隊工作窒礙協處實施說明、研討,廣蒐精進意見,期使「知官識兵」、「人員考核」更臻周延,以防杜潛存危安,強化管理效能,有助於各項任務順利推展。

 此外,劉副司令對「部隊管理」、「招募留營」、「軍品管理」、「業務簡併」及「領導統御」等項提出指導,強調因應兵役結構轉型,量適、質精的部隊,為募兵政策努力的目標,期勉與會幹部應以「建立尊嚴」、「創造成就感」及「擘劃願景」等三面向著眼,凡事「以人為本」,站在基層官兵角度思考,透過「澈底找出缺失根源」、「有效簡化業務」、「建立良善的部屬關係」及「嚴格軍紀維護」等,營造We Are Family陸軍大家庭,帶領部屬共同實踐保國衛民神聖使命。

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