記者黃德潔／臺北報導

　原訂今年底將提出勞保年改草案因社會沒有共識暫緩。勞動部長許銘春今日表示，勞動部持續朝5大面向評估，包含降低給付水準、提高保險費率等，將持續蒐集意見，目前還沒有具體推動期程。

　立法院社會福利及衛生環境委員會今日邀請許銘春針對「為讓勞工老年生活享有基礎生活保障，勞動部面對勞保年金財務危機之具體改善措施（含修法期程）及因應對策」列席報告，並備質詢。

　根據勞動部提出的報告，先進國家的年金改革策略多同時針對收入面及給付面檢討，包含延後退休年齡、降低給付水準、延長投保薪資採計期間、提高保險費率、政府資源挹注等措施，勞動部也在報告中表示，將參酌這些原則，透過多管齊下的源節流措施，並將政府撥補及負最後支付責任入法明定，以循序漸進方式推動勞保年金改革。　

　許銘春受訪也指出，勞保年改牽涉到千萬勞工權益，勞動部對此議題朝五大面向評估，目前都還在蒐集各界意見，蒐集意見作法包含拜訪工會、工會來訪及書面提供意見等，這些都是蒐集管道，意見都會納入評估參考。蒐集完後會有討論，並對外說明討論結果，目前沒有具體推動期程。

　許銘春強調，勞保年改目的是改善財務、保障勞工老年生活，這件事情必須共同面對承擔。