記者李恬郁／綜合報導
疫情持續升溫，雙北今日宣布高中職以下停課至28日，家長得請防疫照顧假。勞動部表示，防疫照顧假是防疫應變的特別措施，雇主應准假，如強制勞工一定要請特別休假或事假，可處2萬至100萬元。
勞動部官網指出，「防疫照顧假」是為防疫應變的特別措施，並非公假性質，雇主應配合准予符合條件者，但並未強制雇主應付薪資。
勞動部指出，此一特別措施是因應中小學延後開學或依停課標準停課期間的配套，使有12歲以下等受照顧子女的家長有多一個請假的選項，與各公私部門既有的相關請假規定（如家庭照顧假、事假、特別休假等）併行，並沒有排他或替代的關係。
勞動部「防疫照顧假Q&A」敘明，勞工配合防疫照顧需求而未出勤，雇主不得視為曠工、強迫勞工以事假或扣發全勤獎金等不利處分・若雇主扣發全勤獎金，違反勞基法第22條工資未全額給付；如強制勞工一定要請特別休假或事假，則違反勞基法第38條或第43條規定，處罰金額均為2萬元至100萬元。
