春節連續假期將屆，當國人除舊布新迎接新年時，全體國軍官兵始終兢兢業業戮力戰訓本務，期能建構強大戰備能力，嚇阻敵人不敢輕舉妄動，確保國人歡度佳節。然而，全體官兵在踐履保國衛民職志，強化戰備任務訓練時，仍須確實依程序、步驟與要領，逐一檢視天候、機件、場地與個人等變數，依規範操練各課目，並強化風險管控，以消弭訓練危安發生，維繫國軍戰力，讓守候在家中愛護我們的親屬與國人放心，一同歡度美好假期。

 因應當前臺海情勢險峻，國軍一直以來秉持「帶著敵情練兵」原則，採取「處處皆戰場、時時都訓練」模式，依作戰計畫，貫徹於現地執行戰備任務訓練，讓當面之敵承受巨大壓力，不敢越雷池一步。雖然國軍一向注重安全防險工作，但軍隊在訓練過程中，皆以「從嚴從難」態度執行，仍具有一定的危安風險。然而，為確保國軍戰力不墜，國軍官兵執行戰備任務或訓練時，必須承受比一般社會大眾更高的風險；不過，「大莫大於安全」，部隊安全的維護，乃整體作戰能力之成效指標，各級必須重視，訂定更嚴格之執行辦法，以確實達成訓練零危安之目標。

 專家認為，部隊安全的定義包含人安、事安、地安與物安等多面向，其範疇包括軍紀違犯與訓練／作業失慎等各方面。部隊若發生安全事件，必定折損日常勤訓精練成果，重創士氣與戰力，因此應列為內部管理上的第一要務。例如，新加坡曾於2018至2019年間，於10個月內期間發生8起官兵非自然死亡事件，引起全國撻伐，星國政府痛定思痛，增編總督察長室與訂定安全教育週等，同時推廣巡迴宣教改變組織文化，藉由檢討與精進，終能有效降低事故發生率，重拾國人信心。見賢思齊，為應對中共恫嚇威脅，國軍官兵在春節期間戰備任務訓練過程中，尤應提升安全防險工作，杜絕事故發生。

 近期季節更替，天氣溫度變化甚大，加以連續假期將近，人員心緒相對上容易浮動，在安全防險工作上，必須系統化整理與執行，才能收其實效。就軍紀安全而言，各級幹部宜將陸海空軍刑法、懲罰法與施行細則，與真實案例等綜整分發，定期宣教釋疑，以強化官兵法紀觀念；同時也要貫徹回報制度，強化守法重紀觀念與約束力，達到早期預警與防患未然功效。

 在訓練／作業安全方面，各級必須落實執行前、中、後等程序之各項作業要領，同時強化風險管控措施等，以綿密的控管手段，過濾所有危安因子。以體能訓測來說，執行前須邀集幹部實施任務提示，檢查人員安全職責編組、急救器材／人員、高風險人員名冊，確認天候與場地安全無虞，並對所有人員下達安全規定與實施暖身運動；訓測中，應要求相互陪伴，安全人員監視等措施；訓測後，須確實清查人數、查覺異樣。

 總而言之，強化訓練／作業安全，就是考驗幹部對於安全規範之遵守程度。目前國軍對於各項作業，已訂定完整之安全手冊，要求於任務前必須周延任務編組，律訂各人之督管權責，以發揮組織力量；並依任務性質制訂正確之作業程序與分項步驟，詳述各步驟之執行要領等，其目的就是要讓官兵有正確的安全規則遵循，根絕躁進與便宜行事陋習，達到「零傷亡、零意外」之安全目標。

 現代戰爭證明，再精良的武器，仍須要有適當的人員操作。同理可證，官兵心緒狀況也會反映在部隊安全實務上。農曆新年假期較長，官兵心緒宜善加掌握。為防範訓練期間肇生危安事件，各級主官（管）應運用各項集會時機，激勵官兵心理強度，並主動掌握下屬心理徵候，針對高殺傷力裝備操作人員或高危險性訓練，更應提高評估標準，一旦發現情緒不穩，即主動協處或調整職務。

 對於新進人員與列管輔導個案，則應編組雙輔導人，綿密召開輔導管制會議，以主動訪談、協助轉念或轉介醫療處置等，全面掌握心緒動態；尤其，各級幹部須避免因任務繁忙導致情緒化管理，貫徹以人安為重心之安全防險作為。

 綜言之，深植安全防險觀念為減少事故、維繫戰力之最佳良藥。若要切實達成，各級應主動遵守規範，發覺異樣，亦須仰賴持續之教育與督考，建立全體「以安全為著眼」的嚴謹態度。我們知道，「訓練不容妥協」，值此重點時期，更應踏實以對，期許各單位落實安全防險機制，杜絕意外傷亡，端正嚴肅紀律，確保各項訓練安全，讓國人安度新年。