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2023/07/21 

國防焦點

【柳營要聞】重申「營務營規」要求事項

一、重申各單位應強化警監系統及安全巡檢等作為,並置重點於機敏處所、頂樓、庫房及空置營舍等死角,以防範遭人侵入破壞或肇生危安情事;落實「四清兩點、五查三找」,並按表操課執勤,確實管制人員狀況(含在營休假或提早返營),避免官兵脫離掌握。

 二、各單位應落實「門禁管制及會客」作為,人員進出營區時,應提高敏銳度,主動發掘異狀(如飲酒、精神不濟、神情詭異或夜間男女同時進出等情),查察並回報妥處;另部外人員應完備會客程序始得進入營區,並嚴禁各單位浮濫核發禮遇通行證件,以維部隊紀律與營區安全。

 三、各級幹部應持續強化「知官識兵」作為,運用建制組織及輔考機制,主動關懷所屬工作、心緒、金錢支用及假期規劃等狀況,發掘官兵行為異常徵候(如嗜酒、借貸博弈、不當投資等),並掌握營內、外人際關係行為態樣,透過諮詢管道及通報機制,預先輔導與協處,以防範酒駕、自殺、不當情感或詐騙等情事肇生。

 四、請各單位士官幹部共同體認自身所負之「職」與「責」,發揮士官體系編設職能,致力協助單位主官(管)各項管理作為,落實基層士兵生活照顧與工作輔導。

 五、各單位辦理、參加餐敘應確遵「國軍人際關係行為規範」及「國軍人員參加民事聯誼活動應行注意事項」,不得以職權及巧藉名義邀約、強迫應酬或刻意安排飲(陪)酒,單位主官、政戰主管應負監督之責,避免人員飲酒過量及脫序行為;另應妥善編組,務使人員安全返家(營),並注意個人酒精殘值,避免衍生後遺。

 六、各級幹部應依國防部「新進人員輔導具體作法」辦理,透過個人資料、病史及家庭背景等資訊,主動掌握其身心狀況,定時查考輔導與家屬聯繫,發揮建制組織功能,並加強關懷與照顧作為,確實消除單位冷漠感,避免肇生憾事。

 七、國軍各級幹部務須體認所負職責,各項言行舉止務求廉潔自持、崇尚法紀、不玷官箴,樹立所屬官兵依循榜樣,持恆優化領導統御及內部管理制度,形塑國軍優質形象與榮譽。(人次室提供)

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