記者傅啟禎／專訪

　為提升行政與執行業務效率，國防部總督察長室推動業務研究發展提案新制，副總督察長周錦龍表示，新制改採簡易表述可直指問題核心，提出具體建議，快速研討是否參採；提案層級由原先的各聯參與各司令部、指揮部，改為所有國軍人員皆能提出，相信這會是一個改變的契機。

 周錦龍指出，檢視既往業務研究作法後發現，近4年投稿的289篇論文中，優良論文有19篇，且採一般論文格式寫作，成文難度高，結論所提建議可能不敷時效，因而精進相關作法。

　周錦龍表示，面對各層級意見，總督察長室並非照單全收，在填表上，要求提案人提供具建設性意見，並由相關業管單位人員研究，提案建議是否具體可行。評估可參採後，簽奉核定即納案管制執行改進，並依提案者貢獻度給予獎勵；如所提改進建議不具體、不可行或與他人雷同等情形，則不予參採並通知提案人。

　周錦龍強調，透過「業務研究發展」新制的推動，期使全體國軍人員均能共同參與政策，發揮群體效益，逐步導正各項缺失，讓推動政策改革管道更加暢通，俾國軍進步速度更快，降低施政風險因子。