記者黃朝琴／臺北報導

　臺灣浮現護理師人力缺口，元智大學護理學系113學年（今年8月）開始招生，首年招收45名學生，聚焦「智慧護理」照護人才，培養學生兼具智慧雲端技術、國際移動、護理專業能力，學期成績若達標準，每年可申請12萬元助學金。

　根據衛福部歷年研究計劃推估，2024年臺灣護理人力缺口高達2.4萬人，缺工率達6.53％，且有逐年增高趨勢。此外，據衛福部2023年統計，領有護理證照的人數約27萬7千多人，實際執業的有16萬3千多人，執業率只有6成左右。

　元智大學校長廖慶榮表示，經過4年努力，終於在第4次申請時，獲教育部核准設立護理系，113學年正式招生，首年招收45名學生，將發展「智慧護理」，增加資訊、數位素養，同時持續與「亞東醫院」產學合作；校方也規劃在林口籌設新北分部醫護學院，預計114年3月可完工啟用，同時也會繼續爭取設置「學士後醫學系」。

　元智大學護理學系主任蘇英華表示，護理學系秉持「永續發展與國際接軌之智慧護理領頭羊」的自我定位，今年起招收第一屆新生45名，其中「個人申請」入學管道招生名額28名（外加原住民外加名額2名），6位來自繁星推薦，其餘名額是「分科考試」入學。

　蘇英華指出，該校推出創新課程，將結合工程、資訊和管理等跨系所師資，以及業界專業人員共同開設「智慧雙語創新創業護理學程」，培養具備創新創業能力的智慧護理師與國際醫療護理師。

　為培育護理人才，除教育部每學年3萬5仟元學雜費補助外，就讀護理系同學學期成績達到75分，操行成績達到80分同學，每年可申請12萬元的助學金，可以減輕家人經濟負擔。經費來自亞東教學醫院及合作醫院。

　此外，結合元智大學程式語言與英語的雙語課程及國際交流等特色課程，逐步購置各種最先進的醫學與護理數位學習設備，建置AR/VR實驗室、高階智慧模擬教等專業實驗室及特色教室，讓學生身歷虛擬臨床情境，體驗學習基礎醫學及護理的樂趣，進而提升學習的自信心，並藉由AI的輔助提高醫療服務效能，同時可緩解護理人員的工作負荷。

　蘇英華強調，希望藉由科技輔助醫療照護的投入，營造更優質的護理學習環境，期許透過孕育成為智慧護理照護人才，為當今所面臨的護理人才荒，提供因應之道，為社會盡一份心力。

　元智大學醫護學院籌備處主任、亞東醫院副院長陳芸指出，臺灣面臨少子化、高齡化問題，讀護理系的學生逐年變少，護理人員極度缺乏，教育部不僅讓元智大學成立護理學系，今年也開放各校護理學系招生增額10％。

　陳芸表示，護理師工作血汗問題，牽扯到護病比及薪資，時常超時工作一大主因來自於繁瑣行政工作流程，亞東醫院與元智大學合作多年，期盼以元智AI、工程、資訊等強項，協助護理交班等行政工作簡化，期許能改善問題。