記者張詠翔／綜合報導

　6軍團參謀長尹少將日前主持「軍（士）官、兵職涯規劃研討會議」，召集業管處組長及所屬主官與會，首先針對各職類官兵職涯規劃實施分析及研討，接續由單位依各階級編現比、人員受訓及離退現況等項報告，透過定期會議召開，了解單位人力成長窒礙因素，並藉軍團協處及團體集思廣益，期有效解決問題，提升留營成效。

　尹參謀長表示，職涯規劃是人力成長重要關鍵，各級幹部應落實知官識兵，從主官開始重視，並建立全面性及制度性職涯規劃機制，落實新進人員調適教育，使官兵循序漸進了解部隊環境，建立官兵信賴感，使優秀人才長留久用，打造堅實戰力。