記者吳典叡／臺北報導

　立法院社福及衛環委員會昨日邀請相關部會實施專題報告，國防部昨日指出，經戮力推動「三安政策」，依據《性別平等工作法》等規定辦理育嬰留職停薪。國軍6年來申請人數成長率達219%，將持續營造優質工作環境，讓全體官兵能無後顧之憂，戮力戰備訓練。

　立法院社會福利及衛生環境委員會昨日邀請國防部等部會，就「安心生養！試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」進行專題報告，並備質詢，國防部人次室人事管理處處長孔少將列席說明。

　孔處長指出，國防部為建構優質服役環境，戮力推動「三安政策（部隊安全、軍人安家、軍眷安心）」，依據《性別平等工作法》、《陸海空軍軍官士官任職條例暨施行細則》、「志願役軍官士官士兵申請留職停薪作業程序」等規定，辦理育嬰留職停薪。

　孔處長表示，經統計，自107年至112年申請育嬰留職停薪的人數，由792員成長到1738員，6年來成長率達219%，其中，男性申請人數成長率達337%；由107年占比3成，逐年提升，112年已達4成6。