一、重申基層連隊運作，應以「連隊為根本、連長為核心、建制為主軸」，落實「四清兩點、五查三找」基本要求；「在營休假及提早收假」人員均應遵守營務營規，納入部隊管制，避免肇生管理罅隙，進而衍生違法（紀）或危安等情事。

 二、各單位應於春節連假前，運用主官（管）、士官及幕僚體系，針對所屬獨立、偏遠營區（廠庫）、三軍同駐一營區部隊及軍紀狀況欠佳單位實施督（輔）導，以發揮「走動式管理」之效能。

 三、年節將至，各級幹部均須落實「知官識兵」，主動關懷工作、心緒、金錢支用及假期規劃等狀況，並運用單位建制組織功能，發掘官兵行為異常徵候（如嗜酒、借貸博弈、不當投資及單親失怙等），並掌握人際關係行為態樣，透過諮詢管道及通報機制，預先輔導與協處，以防範酒駕、自殺、不當情感或詐騙等情事肇生。

 四、官兵各項軍法紀教育，應持恆落實於日常生活與工作當中，並建立班、排、連建制指揮與督管責任觀念，發揮建制組織功能；另於休假離營前，應由各級建制幹部，針對所屬實施軍紀安全叮嚀，防杜軍紀案件肇生。

 五、持恆教育官兵嚴守人際互動分際，於共同執行任務、訓練、辦公、工作及日常營區生活時，須遵「國軍人員性騷擾處理及性侵害預防實施規定」及「國軍人際關係行為規範」，秉「相互尊重」精神，行為舉止「發乎情、止於禮」，不得逾矩。

 六、各單位應持續強化「門禁管制」作為，針對人員進出營區時，應提高敏銳度，主動發掘異狀（如飲酒、精神不濟、神情詭異或夜間男女同時進出等情），查察並回報妥處，不可因熟識或職務之便，不予查驗或便宜行事，以確保營區安全。

 七、各單位應運用定期與不定期安全檢查，加強查察違禁物品（如酒類、毒品、賭博器具等）；另於午休、盥洗及夜間就寢時間，應運用建制組織功能，加強人員管制（如打飯班、器材班等勤務）及巡察（如小寢室、庫房、頂樓及停車場等），以消弭管理罅隙。

 八、歲末秋冬之際常為邀宴時機，各單位辦理餐敘應依「國軍人際關係行為規範」，不得以職權及巧藉名義邀約、強迫應酬或刻意安排飲（陪）酒，且單位主官、政戰主管應負監督之責，避免人員飲酒過量及脫序行為；另應妥善編組，務使人員安全返家（營），並注意個人酒精殘值，避免衍生後遺。

 九、各單位務須貫徹「軍紀無假期」要求，針對違犯軍風紀案件人員，應秉毋枉毋縱、嚴懲不貸之原則，依「陸海空軍懲罰法及施行細則」與「國軍軍風紀維護實施規定」辦理，施以「悔過」、「檢束」等懲罰者，務須貫徹執行，不得因假日或節慶停止懲戒作為，以維部隊紀律。

 十、全體官兵應深刻體認軍人「責任」的精義，彼此共同相互惕勵，尤以各級主官（管）肩負所有事務成敗之責，務求盡忠職守，以「戰備整備為核心、教育訓練為手段、後勤補保為支持、內部管理為基礎及軍紀安全為表徵」等項重點要求，充分運用組織功能，適切運用「領導」與「管理」手段，以發揮整體戰力。（人次室提供）