去年國內MeToo運動延燒，讓性騷擾防治制度備受矚目，在眾多案例中，以權勢性騷、校園師生戀最受關注。為因應性騷擾被害人保護不足，並強化有效打擊加害人的裁罰處置、完備友善被害人的權益保障及服務、建立專業可信賴的性騷擾防治制度，《性別工作平等法》、《性別平等教育法》、《性騷擾防治法》等性平三法修法，於今年3月8日「國際婦女節」上路；此次修法以被害人保護為中心，強調有效、友善、可信賴等原則，期能完備性騷擾防治法制，並重視被害人隱私保護，提供相關諮詢與轉介資源等扶助措施。

 修訂後的《性騷擾防治法》，就涉及權勢性騷者，明定以下新制：一、重罰權勢性騷者，利用權勢性騷者加重刑期2分之1，最重可處3年以下有期徒刑。二、加重罰則，從原本1萬元以上10萬元以下罰鍰，加重至6萬元以上60萬元以下。三、健全各機關性騷擾防治組織，明定各諮詢會、審議會及個案調查小組之女性代表，不得少於2分之1。四、延長申訴期，屬權勢性騷擾事件者，得於事件發生後3年內提出申訴；非屬權勢性騷擾者，得於2年內提出申訴；若被害人為未成年者，得於3年內提出申訴。五、完善被害人保護，宣傳品、出版品、廣播、電視、網際網路或其他媒體，不得報導或記載被害人姓名或其他足識別被害人身分資訊，但被害人為成年人且本人同意、受監護宣告者取得其監護人同意、檢察官或法院依法認為有必要者，不受此限，違者可處6萬至60萬元罰鍰，未改正者，得按次處罰。刑責加重，官兵和大眾務必引以為戒。

 在政府、國軍與民間通力合作下，尊重性別平等已是社會普遍共識，各公私部門無不積極將此觀點融入業務。上月初，行政院特別頒獎表彰24個獲獎機關，感謝對於推動性平工作的付出與貢獻，讓我國表現亮眼，屢獲國際評比肯定。為響應政府政策，國軍多年來亦不斷努力，持續推動性平制度優化，在性別平等工作的道路上，大步邁進。

 事實上，人們經歷性騷擾或侵害時，不易在短時間內揭露被害歷程，而職場性騷擾常出現條件交換、性別歧視、不當言語，乃至不當追求等態樣，遭遇性騷擾時，當事人也往往礙於權勢不對等、社會氛圍及組織文化等，難以勇敢說不。

 近期發生某藝人涉嫌持有未成年性私密影像，引起社會公憤，立法委員立即提案加重性剝削刑罰，最重可直接判處死刑，並增訂購買兒少性私密影像罰則，增加保安處分強制治療等，同時提案對持有《刑法》第319之1及319之2條成年人性影像者，需科以刑罰；另提案修正我國《刑法》第83條，延長未成年性侵害追訴期，希望能積極保護被害人。

 質言之，真正的性別平等，應是對性別人權的尊重，所蘊含的是對不同性別者的人格尊嚴相應提升並伸張。軍人專業、正直、愛家形象，深植人心，惟早期國軍以男性居多，部隊相對陽剛，少數官兵為緩解戰訓壓力，或會於公開場合講些粗鄙笑話或口頭禪，並習以為常，不以為意；但隨著軍中女性同袍比率日增，在建構集體信任的核心價值上，類此習性應加以改正，以端正風氣。軍人訓練辛苦，一旦涉犯性騷，德行、職涯都將接受審判，甚至連家人也會跟著賠入，一起陷入無形的靈魂牢獄。

 國軍對於性平權益保障及營規管理，已建立完善措施，明確規範互動儀節，懸為厲禁；亦透過法紀教育宣導，讓官兵明白相關罪刑與刑責，性騷擾、性侵害與數位性別暴力都是零容忍，不論階級為何，都將受到嚴厲懲處。全體官兵務須了解「性平至上、尊重為要」真諦，時時自期自勉，就不致出現有違性平的行止。官兵同在國軍這個大家庭，居於此、愛於此，情誼無異於兄弟姊妹，豈能不知珍惜，愛之唯恐不及，何忍歧視傷害？

 性騷擾和性侵害不僅對當事人身心造成極大傷害，也讓社會充滿恐懼與不安。國軍長期致力宣導性別平等、性別分際及去除性別刻板化，全體官兵應尊重性別互動分際，發乎情、止乎禮，杜絕性騷擾，維護團隊和諧；針對性平事件相關人員，各單位務必持續追蹤個案狀況，落實輔導與協助，共同營造性別更友善環境，確保性騷擾防治之落實，讓同袍生活在沒有性騷擾和性別暴力的國軍大家庭。